{"id":12197,"date":"2022-02-02T15:00:32","date_gmt":"2022-02-02T14:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/?p=12197"},"modified":"2024-04-21T08:57:23","modified_gmt":"2024-04-21T08:57:23","slug":"wegwijzer-seksuele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wegwijzer-seksuele\/","title":{"rendered":"Wegwijzer Seksuele Intimidatie op het werk"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wat is seksuele intimidatie, hoe herken je het op je werk en wat kun je doen om het aan te pakken?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>TNO heeft in opdracht van het ministerie van SZW de Wegwijzer Seksuele intimidatie ontwikkeld. De Wegwijzer heeft als doel handvatten te geven om seksuele intimidatie op het werk aan te pakken. Een werkgever dient een klacht altijd serieus te nemen en effectief af te handelen. Het inzetten van een <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/overige-employability-expertises\/vertrouwenspersoon-2\/\" type=\"URL\" id=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/overige-employability-expertises\/vertrouwenspersoon\/\" target=\"_blank\">vertrouwenspersoon<\/a> kan hierbij een positief effect hebben.<\/p>\n\n\n\n<p>Lees het <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.arboportaal.nl\/actueel\/nieuws\/2022\/02\/02\/wegwijzer-seksuele-intimidatie\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.arboportaal.nl\/actueel\/nieuws\/2022\/02\/02\/wegwijzer-seksuele-intimidatie\" target=\"_blank\">volledige artikel <\/a>op arboportaal.nl en\/of download de Wegwijzer.<\/p>\n\n\n\n<p>Bron: Nieuwsredactie: &#8216;Wegwijzer Seksuele Intimidatie op het werk&#8217;, arboportaal.nl, 2 februari 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wat is seksuele intimidatie, hoe herken je het op je werk en wat kun je doen om het aan te pakken? TNO heeft in opdracht van het ministerie van SZW de Wegwijzer Seksuele intimidatie ontwikkeld. De Wegwijzer heeft als doel handvatten te geven om seksuele intimidatie op het werk aan te pakken. Een werkgever dient [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-12197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16250,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12197\/revisions\/16250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}