{"id":12596,"date":"2022-08-19T16:29:00","date_gmt":"2022-08-19T14:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/?p=12596"},"modified":"2024-05-06T14:23:38","modified_gmt":"2024-05-06T14:23:38","slug":"maatregelen-voor-bevorderen-gezonde-leefstijl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/maatregelen-voor-bevorderen-gezonde-leefstijl\/","title":{"rendered":"Maatregelen voor bevorderen gezonde leefstijl"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Een gezonde leefstijl kan bijdragen aan meer vitaliteit bij werknemers. Dat zorgt er ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde leefstijl bij werknemers te stimuleren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voordat de werkgever een onderwerp als <a href=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/onderwijs-2\/regie-op-je-gezondheid-aan-de-slag-met-je-leefstijl\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/onderwijs-2\/regie-op-je-gezondheid-aan-de-slag-met-je-leefstijl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gezonde leefstijl<\/a> op de agenda zet, is het van belang dat de arbeidsomstandigheden op de werkvloer in orde zijn: werknemers hebben recht op een gezonde en veilige werkplek en moeten beschermd worden tegen de risico\u2019s die het werk met zich meebrengt. Hiervoor moet de werkgever een <a href=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/organisatiecultuur-beleid\/risico-inventarisatie-en-evaluatie-rie\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/organisatiecultuur-beleid\/risico-inventarisatie-en-evaluatie-rie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">risico-inventarisatie en -evaluatie<\/a> (RI&amp;E) maken en maatregelen nemen om risico\u2019s van fysieke en psychische belasting\u00a0 te voorkomen. Ook moet hij toegang regelen tot de bedrijfsarts. De werkgever is onder meer verplicht elke werknemer een <a href=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/preventief-medisch-onderzoek-keuringen\/periodiek-arbeidsgezondheidskundig-onderzoek\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/preventief-medisch-onderzoek-keuringen\/periodiek-arbeidsgezondheidskundig-onderzoek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">periodiek arbeidsgeneeskundig onderzoek<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Lees het <a href=\"https:\/\/www.rendement.nl\/preventie\/nieuws\/maatregelen-voor-bevorderen-gezonde-leefstijl.html\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.rendement.nl\/preventie\/nieuws\/maatregelen-voor-bevorderen-gezonde-leefstijl.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">volledige artikel<\/a>\u00a0op de website van rendement.nl.<\/p>\n\n\n\n<p>Bron: Nieuwsredactie: \u2018Maatregelen voor bevorderen gezonde leefstijl\u2019, rendement.nl, 19 augustus 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een gezonde leefstijl kan bijdragen aan meer vitaliteit bij werknemers. Dat zorgt er ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde leefstijl bij werknemers te stimuleren. Voordat de werkgever een onderwerp als gezonde leefstijl op de agenda zet, is het van [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-12596","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12596"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16525,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12596\/revisions\/16525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}