{"id":14270,"date":"2023-01-18T12:21:33","date_gmt":"2023-01-18T11:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/?p=13300"},"modified":"2024-04-21T08:57:23","modified_gmt":"2024-04-21T08:57:23","slug":"actieplan-tegen-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/actieplan-tegen-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag\/","title":{"rendered":"Actieplan tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Het kabinet wil \u2013 samen met de samenleving en vele, verschillende organisaties \u2013 seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld aanpakken. Hiervoor is een actieplan opgesteld. Onder meer wet- en regelgeving, publiekscampagnes, het realiseren van een veilige werkomgeving, de rol van omstanders en goede hulpverlening moet dit maatschappelijke probleem bestrijden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De voor werkgevers meest ingrijpende maatregel uit het actieprogramma is de aangekondigde wettelijke verplichting om een <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/overige-employability-expertises\/vertrouwenspersoon-2\/\" type=\"URL\" id=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/overige-employability-expertises\/vertrouwenspersoon\/\" target=\"_blank\">vertrouwenspersoon<\/a> aan te wijzen. De huidige Arbeidsomstandighedenwet en het Arbobesluit verplichten werkgevers om arbeidsomstandighedenbeleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen\u00a0 dan wel te beperken. Onder PSA valt seksuele intimidatie, maar ook pesten, agressie en geweld, discriminatie en werkdruk. Werkgevers moeten hier aandacht aan besteden in de <a href=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/organisatiecultuur-beleid\/risico-inventarisatie-en-evaluatie-rie\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/organisatiecultuur-beleid\/risico-inventarisatie-en-evaluatie-rie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&amp;E)<\/a> en het plan van aanpak. Op dit moment ligt er een initiatiefwetsvoorstel bij de Tweede Kamer dat werkgevers verplicht \u00e9\u00e9n of meer vertrouwenspersonen aan te wijzen. Het kabinet vindt dit een belangrijke eerste stap in de strijd tegen ongewenste omgangsvormen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lees het <a href=\"https:\/\/www.awvn.nl\/nieuws\/actieplan-tegen-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.awvn.nl\/nieuws\/actieplan-tegen-seksueel-grensoverschrijdend-gedrag\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">volledige artikel<\/a> op de site van awvn.nl.<\/p>\n\n\n\n<p>Bron: Nieuwsredactie: \u201cActieplan tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag\u201d, awvn.nl, 17 januari 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het kabinet wil \u2013 samen met de samenleving en vele, verschillende organisaties \u2013 seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld aanpakken. Hiervoor is een actieplan opgesteld. Onder meer wet- en regelgeving, publiekscampagnes, het realiseren van een veilige werkomgeving, de rol van omstanders en goede hulpverlening moet dit maatschappelijke probleem bestrijden. De voor werkgevers meest ingrijpende maatregel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-14270","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14270"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16253,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14270\/revisions\/16253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}