{"id":16141,"date":"2024-03-27T17:31:22","date_gmt":"2024-03-27T17:31:22","guid":{"rendered":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/?p=16141"},"modified":"2024-03-27T17:32:00","modified_gmt":"2024-03-27T17:32:00","slug":"onderzoek-zo-beinvloeden-toekomstige-ontwikkelingen-werkstress","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/onderzoek-zo-beinvloeden-toekomstige-ontwikkelingen-werkstress\/","title":{"rendered":"Onderzoek: zo be\u00efnvloeden toekomstige ontwikkelingen werkstress"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Flexibele arbeidskrachten, werkende mantelzorgers en medewerkers in zorg en onderwijs lopen de komende 20 jaar verhoogd risico op uitval door werkstress. Een <a href=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">integrale preventieve aanpak<\/a>&nbsp;is nodig om meer verzuim en uitval te voorkomen, stellen TNO en RIVM.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Welke invloed hebben toekomstige maatschappelijke ontwikkelingen op werkstress? In het onderzoek De impact van maatschappelijke ontwikkelingen op de psychosociale arbeidsbelasting van werkenden richten onderzoekers van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en TNO hun blik op de toekomst.<\/p>\n\n\n\n<p>Het rapport noemt acht belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die impact hebben op de <a href=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/overige-employability-expertises\/bedrijfsmaatschappelijk-werk\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/activehealthgroup.nl\/employability-preventie\/overige-employability-expertises\/bedrijfsmaatschappelijk-werk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">psychosociale arbeidsbelasting<\/a>. Dat zijn: de vergrijzende beroepsbevolking, de combinatie van werk en mantelzorg, de tekorten op de arbeidsmarkt, flexibele contracten, werken voor online platforms (zoals Uber of Thuisbezorgd), artifici\u00eble intelligentie, hybride werken en ervaren prestatiedruk.<\/p>\n\n\n\n<p>Lees het <a href=\"https:\/\/www.arbo-online.nl\/30494\/onderzoek-zo-beinvloeden-toekomstige-ontwikkelingen-werkstress\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.arbo-online.nl\/30494\/onderzoek-zo-beinvloeden-toekomstige-ontwikkelingen-werkstress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">volledige artikel<\/a> op de site van arbo-online.nl en\/of lees <a href=\"https:\/\/www.rivm.nl\/publicaties\/impact-van-maatschappelijke-ontwikkelingen-op-psychosociale-arbeidsbelasting-van-werkenden\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.rivm.nl\/publicaties\/impact-van-maatschappelijke-ontwikkelingen-op-psychosociale-arbeidsbelasting-van-werkenden\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a> meer over het onderzoek.<\/p>\n\n\n\n<p>Bron: Baardemans, W.: \u2018Onderzoek: zo be\u00efnvloeden toekomstige ontwikkelingen werkstress\u2019, arbo-online.nl, 26 maart 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Bron: Oostrom, S. van, Soeter, M., Noordt, M. van der, Zon, S. van, Moll, E. van, Oude Hengel, K.: \u2018De impact van maatschappelijke ontwikkelingen op de &#8216;psychosociale arbeidsbelasting\u2019 van werkenden\u2019, rivm.nl, 26 maart 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flexibele arbeidskrachten, werkende mantelzorgers en medewerkers in zorg en onderwijs lopen de komende 20 jaar verhoogd risico op uitval door werkstress. Een integrale preventieve aanpak&nbsp;is nodig om meer verzuim en uitval te voorkomen, stellen TNO en RIVM. Welke invloed hebben toekomstige maatschappelijke ontwikkelingen op werkstress? In het onderzoek De impact van maatschappelijke ontwikkelingen op de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16141","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geen-onderdeel-van-een-categorie"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16141\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}