{"id":7714,"date":"2019-10-11T07:36:37","date_gmt":"2019-10-11T05:36:37","guid":{"rendered":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/?p=7714"},"modified":"2024-03-27T17:07:08","modified_gmt":"2024-03-27T17:07:08","slug":"bevlogen-medewerkers-van-kpis-naar-de-verbindende-factor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/bevlogen-medewerkers-van-kpis-naar-de-verbindende-factor\/","title":{"rendered":"Bevlogen medewerkers: van kpi\u2019s naar de verbindende factor"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Hoe maak je medewerkers bevlogen? Met een appel tijdens de lunch? Een yogamat bij hun bureau? Nee, zegt Judith Manshanden, kijk liever naar de manier waarop een organisatie mensen aanstuurt. Want die manier is vaak nog gebaseerd op achterhaalde idee\u00ebn uit de Industri\u00eble revolutie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\n\nJaren geleden startte Judith Manshanden als consultant voor een grote adviesorganisatie. En al op een van de eerste dagen was er iets dat haar verbaasde. \u201cIk moest een persoonlijk ontwikkelplan opstellen voor het komend jaar. Maar ik was al intrinsiek gemotiveerd. Wat voegt zo\u2019n plan dan toe? Zo\u2019n hang naar controle werkt alleen maar contraproductief voor mijn bevlogenheid.\u201d\n\n<\/p>\n\n\n\n<p>Lees het&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.pwnet.nl\/personeelsmanagement\/artikel\/2019\/10\/bevlogen-medewerkers-van-kpis-naar-de-verbindende-factor-10131467?vakmedianet-approve-cookies=1&amp;_ga=2.218342490.294355346.1570771428-357946835.1570771428\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opent in een nieuwe tab)\">volledige artikel<\/a>&nbsp;op de website van de Volkskrant.<\/p>\n\n\n\n<p>Bron: Peter Passenier, \u201cBevlogen medewerkers: van kpi\u2019s naar de verbindende factor\u201d, PWnet.nl, 09-10-2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoe maak je medewerkers bevlogen? Met een appel tijdens de lunch? Een yogamat bij hun bureau? Nee, zegt Judith Manshanden, kijk liever naar de manier waarop een organisatie mensen aanstuurt. Want die manier is vaak nog gebaseerd op achterhaalde idee\u00ebn uit de Industri\u00eble revolutie. Jaren geleden startte Judith Manshanden als consultant voor een grote adviesorganisatie. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-7714","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7714"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7714\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}