{"id":8614,"date":"2020-06-08T07:51:33","date_gmt":"2020-06-08T05:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/?p=8614"},"modified":"2024-03-27T16:45:49","modified_gmt":"2024-03-27T16:45:49","slug":"thuiswerken-nu-en-in-de-toekomst-zeven-prangende-vragen-beantwoord","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/thuiswerken-nu-en-in-de-toekomst-zeven-prangende-vragen-beantwoord\/","title":{"rendered":"Thuiswerken nu en in de toekomst: Zeven prangende vragen beantwoord"},"content":{"rendered":"\n

Zoveel mogelijk vanuit huis werken. Dat is de nieuwe status quo voor alle niet-vitale beroepen. En dat blijft ook nog wel even zo, als het aan kabinet ligt. Daarom zeven belangrijke vragen over thuiswerken, voor nu en in de toekomst.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Thuiswerken: wat doet dat eigenlijk met ons? <\/h2>\n\n\n\n

Thuiswerken heeft eigenlijk meer positieve dan negatieve effecten, meent Ap Dijksterhuis, hoogleraar psychologie en schrijver van het boek Op naar geluk<\/em>. ,,Het zorgt voor een gevoel van autonomie. Dat is een basale behoefte van de mens. Bovendien merken mensen dat thuiswerken veel effici\u00ebnter is. Je hebt minder eindeloze vergaderingen en geen reistijd. Het probleem is dat mensen nu niet m\u00f3gen thuiswerken maar dat ze m\u00f3\u00e9ten. Dat is niet voor iedereen even fijn, zeker als je jonge kinderen thuis hebt die je moet managen. Een ander nadeel is het gemis van sociaal contact. Daar hebben vooral extraverte mensen last van. Introverte mensen floreren in veel gevallen juist.\u2019\u2019<\/p>\n\n\n\n

2. Wie is verantwoordelijk voor een goede werkomgeving thuis?<\/h2>\n\n\n\n

De werkgever is verplicht om de kosten van een goede werkplek te betalen. Ook thuis, stelt Tom Nicolai, advocaat arbeidsrecht, van Yspeert advocaten. Lees het volledige artikel<\/a> op de site van ad.nl.<\/p>\n\n\n\n

Bron: Marie Louise Hoogendoorn \u2018Thuiswerken nu en in de toekomst: Zeven prangende vragen beantwoord\u2019, ad.nl, 30-05-2020.<\/p>\n[:en]\n

Zoveel mogelijk vanuit huis werken. Dat is de nieuwe status quo voor alle niet-vitale beroepen. En dat blijft ook nog wel even zo, als het aan kabinet ligt. Daarom zeven belangrijke vragen over thuiswerken, voor nu en in de toekomst.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Thuiswerken: wat doet dat eigenlijk met ons? <\/h2>\n\n\n\n

Thuiswerken heeft eigenlijk meer positieve dan negatieve effecten, meent Ap Dijksterhuis, hoogleraar psychologie en schrijver van het boek Op naar geluk<\/em>. ,,Het zorgt voor een gevoel van autonomie. Dat is een basale behoefte van de mens. Bovendien merken mensen dat thuiswerken veel effici\u00ebnter is. Je hebt minder eindeloze vergaderingen en geen reistijd. Het probleem is dat mensen nu niet m\u00f3gen thuiswerken maar dat ze m\u00f3\u00e9ten. Dat is niet voor iedereen even fijn, zeker als je jonge kinderen thuis hebt die je moet managen. Een ander nadeel is het gemis van sociaal contact. Daar hebben vooral extraverte mensen last van. Introverte mensen floreren in veel gevallen juist.\u2019\u2019<\/p>\n\n\n\n

2. Wie is verantwoordelijk voor een goede werkomgeving thuis?<\/h2>\n\n\n\n

De werkgever is\u00a0verplicht om de kosten van een goede werkplek te betalen. Ook thuis, stelt Tom Nicolai, advocaat arbeidsrecht, van Yspeert advocaten. ,,In de arbeidsomstandighedenwet zijn regels opgenomen wat een gezonde werkplek inhoudt. Als jouw werkplek niet voldoet kan de werkgever zelfs een boete krijgen. Alleen is de huidige corona-situatie natuurlijk wel een uitzonderlijke. Het is de regering die adviseert om zoveel mogelijk thuis te werken. Werkgevers geven hier massaal gehoor aan. In deze situatie is het niet re\u00ebel om van werkgevers te verlangen dat zij op alle punten voldoen aan de wet. Dit neemt uiteraard niet weg dat er op werkgever wel een zorgplicht rust.\u2019\u2019<\/p>\n\n\n\n

Lees het\u00a0volledige artikel<\/a>\u00a0op de site van ad.nl.<\/p>\n\n\n\n

Bron: Marie Louise Hoogendoorn \u2018Thuiswerken nu en in de toekomst: Zeven prangende vragen beantwoord\u2019, ad.nl, 30-05-2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zoveel mogelijk vanuit huis werken. Dat is de nieuwe status quo voor alle niet-vitale beroepen. En dat blijft ook nog wel even zo, als het aan kabinet ligt. Daarom zeven belangrijke vragen over thuiswerken, voor nu en in de toekomst. 1. Thuiswerken: wat doet dat eigenlijk met ons?  Thuiswerken heeft eigenlijk meer positieve dan negatieve […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8670,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-8614","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8614"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8614\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activehealthgroup.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}