‘Grensoverschrijdend gedrag’ staat voor alle vormen van gedrag waarbij de ene persoon de grenzen van de andere persoon niet respecteert: fysiek, verbaal of non-verbaal. Dat ervaart iemand dan als bedreigend, vernederend of intimiderend. In principe is de persoonlijke grens leidend; gedrag is grensoverschrijdend als iemand dat zo ervaart. Of als het gedrag de grenzen overgaat die zijn vastgelegd in de organisatie.
Te veel werkenden in Nederland hebben te maken met grensoverschrijdend gedrag. Daarom hebben werkgevers- en werknemersorganisaties vanuit de Stichting van de Arbeid een gezamenlijke aanpak ontwikkeld tegen grensoverschrijdend gedrag. Dat gebeurde in nauwe samenwerking met het bureau van de regeringscommissaris Seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Lees het volledige artikel op de site van ser.nl en/of bekijk hier de Handreiking Cultuurverandering op de werkvloer.
Bron: Nieuwsredactie: ‘SER lanceert samen met werkgevers en werknemers online dossier grensoverschrijdend gedrag’, ser.nl, 18 maart 2024.
Bron: Nieuwsredactie: ‘Handreiking cultuurverandering op de werkvloer’, rcgog.nl, 13 maart 2024.