‘Gezonde mensen in gezonde organisaties‘, dat is de visie van waaruit wij klanten ondersteunen:
Wij helpen medewerker en werkgever om samen invulling te geven aan de eigen regie van het individu op zijn inzetbaarheid en vitaliteit via de drie pijlers van duurzame inzetbaarheid:
Onze circa 200 professionals hebben daarbij aandacht voor: het aanspreken van de eigen verantwoordelijkheid, bewustzijnsontwikkeling, intrinsieke motivatie, denken in mogelijkheden, ontrafeling en objectivering van oorzaken.
Wij zijn een adviesorganisatie in gezondheid en duurzame inzetbaarheid, tevens arbodienst. Sinds 1996 faciliteren wij organisaties bij zelfsturing, empowerment en gedragsbeïnvloeding van het individu en het creëren van een gezonde organisatiecontext. Zo dragen wij bij aan een duurzaam inzetbaar werkend Nederland, productiviteitsverbetering, (verzuim)kostenbesparingen en risicobeheersing. Wij zijn gecertificeerd voor het Certificatieschema Arbodiensten, ISO 9001 kwaliteit, ISO 27001 informatiebeveiliging en B Corporation, en wij werken volgens ISO 14001 milieumanagement.
Wilt u vrijblijvend advies of meer informatie? Vul het contactformulier in of bel ons op 088 – 286 60 55.
Op deze dag staan mantelzorgers in het zonnetje, waarvan er in Nederland maar liefst 3,7 miljoen zijn. Mantelzorgers zorgen vaak voor bekenden, waardoor het voor hen vanzelfsprekend is, maar dat is het niet en daarom wordt op deze dag stilgestaan bij het werk dat zij doen. Voor meer informatie, kijk op www.dagvandemantelzorg.nl
Van 11 tot en met 15 november 2024 is het de Week van de Werkstress. Tijdens deze week wordt dit jaar ‘Sociale Veiligheid’ onder de aandacht gebracht. Doel is een werkplek creëren waar ongewenst gedrag zoals bijvoorbeeld intimidatie, pesten en seksuele grensoverschrijding niet bestaat. Waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Sociale veiligheid wordt beschreven […]
De internationale dag voor mensen met een beperking draait om het leggen van verbindingen tussen mensen met en zonder beperking. Gemeenten, sportverenigingen, welzijnsorganisaties, culturele instellingen, maar ook individuele inwoners, ondernemers, wetenschappers en politici slaan de handen ineen en organiseren gezamenlijk allerlei activiteiten. Op 3 december besteedt Nederland weer uitgebreid aandacht aan de ‘UN – international […]
De dag van de mensenrechten wordt elk jaar gevierd op 10 december omdat op die dag in 1948 de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens werd aangenomen door de algemene vergadering van de Verenigde Naties. De viering werd ingesteld in 1950 nadat de vergadering alle landen die lid waren van de VN uitnodigde om deze gebeurtenis te vieren.
De ‘Warmetruiendag’ wordt jaarlijks op of rond 16 februari gehouden, de verjaardag van het Kyotoprotocol. Dat is de dag waarop in 2005 de Kyoto-overeenkomst in werking trad. De bedoeling van het Kyoto protocol is om de uitstoot van broeikasgassen, die leiden tot klimaatverandering, wereldwijd te verminderen.De ‘Warmetruiendag’ herinnert iedereen aan de afspraken van het verdrag: […]
‘Nationale complimentendag’: de dag om je waardering te uiten voor je vrienden, familie, collega’s of andere mensen die je liefhebt. In tegenstelling tot sommige commerciële dagen zoals Moederdag of Valentijnsdag is het op deze dag niet de gewoonte om elkaar kado’s te geven. Het draait puur en alleen om de aandacht en waardering voor elkaar.
De mentale gezondheid in Nederland staat onder druk. Meer dan een derde van de werknemers noemt werkdruk of werkstress als reden voor verzuim. Dit is niet alleen vervelend voor de werknemers zelf, maar ook kostbaar voor organisaties. Een verzuimende collega kan per dag honderden euro’s kosten. Bovendien zijn gelukkige werknemers aantoonbaar productiever. Daarom lanceert het […]
