• Active Health Group
  • Organisatiecultuur & beleid
  • Employability & preventie
  • Verzuimbeheersing

Gezonde mensen in gezonde organisaties – Regie op inzetbaarheid

Klanten ondersteunen wij vanuit de visie ‘gezonde mensen in gezonde organisaties’. Uw organisatie kan dankzij gezonde medewerkers haar doelstellingen realiseren en gezondheid stelt de individuele medewerker in staat om zich te ontplooien. Bij deze visie op gezondheid gaan organisatiecultuur en beleid, employability en preventie, verzuimbeheersing en schadelastreductie hand in hand door het vergroten van bewustzijn en sturen op gedrag. Hierbij is er aandacht voor de duale verantwoordelijkheid van medewerker en werkgever voor duurzame inzetbaarheid.

Focus op eigen regie, mogelijkheden en gedragsbeïnvloeding

Gezondheid definiëren wij als ‘een toestand van volledig fysiek, geestelijk en sociaal welbevinden en niet slechts het ontbreken van ziekte of gebrek’ (WHO, 1948). Met oog voor ‘het vermogen van mensen zich aan te passen en een eigen regie te voeren, in het licht van de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven’. Laatstgenoemde benadrukt de veerkracht van het individu en de potentie om gezond te worden en/of zich gezond te voelen, zelfs als er sprake is van ziekte. Hierbij is bewustzijnsontwikkeling en gedragsbeïnvloeding cruciaal via: het aanspreken van de eigen verantwoordelijkheid van het individu, intrinsiek motiveren, denken in mogelijkheden, objectivering en demedicalisering.

Adviesorganisatie in gezondheid

Active Health Group is een adviesorganisatie in gezondheid en duurzame inzetbaarheid die gecertificeerd is voor het Certificatieschema Arbodiensten, ISO 9001 kwaliteit, ISO 27001 informatiebeveiliging en B Corporation, en werkt volgens ISO 14001 milieumanagement. Sinds 1996 hebben wij ervaring met zelfsturing, empowerment en gedragsbeïnvloeding van het individu binnen de context en cultuur van de organisatie. Dit doen onze tweehonderd professionals landelijk over de band van organisatiebeleid, employability en preventie, verzuimbeheersing en schadelastreductie met aandacht voor de duale verantwoordelijkheid van medewerker en werkgever. Door aan te sluiten bij iemands natuurlijke vermogens, is ieder individu zelf in staat om te (kunnen) kiezen voor gezondheid, geluk en duurzame inzetbaarheid. Zo dragen wij bij aan een veerkrachtiger werkend Nederland, productiviteitsverbetering, (verzuim)kostenbesparingen en risicobeheersing.

Effectieve integrale aanpak duurzame inzetbaarheid

Onze effectieve integrale aanpak van duurzame inzetbaarheid realiseren wij met onze klanten door gerichte inzet van beleid, instrumentaria en interventies binnen drie clusters:

Vrijblijvend advies

Wilt u meer informatie of vrijblijvend advies? Bel ons op 088 – 286 60 55 of vul het contactformulier in. Wij denken graag met u mee.

Dag van de mantelzorg

10 nov 2021

Op deze dag staan mantelzorgers in het zonnetje, waarvan er in Nederland maar liefst 3,7 miljoen zijn. Mantelzorgers zorgen vaak voor bekenden, waardoor het voor hen vanzelfsprekend is, maar dat is het niet en daarom wordt op deze dag stilgestaan bij het werk dat zij

Lees verder

Internationale dag voor mensen met een beperking

03 dec 2021

De internationale dag voor mensen met een beperking draait om het leggen van verbindingen tussen mensen met en zonder beperking. Gemeenten, sportverenigingen, welzijnsorganisaties, culturele instellingen, maar ook individuele inwoners, ondernemers, wetenschappers en politici slaan de handen ineen en organiseren gezamenlijk allerlei activiteiten. Op 3 december

Lees verder

Dag van de mensenrechten

10 dec 2021

De dag van de mensenrechten wordt elk jaar gevierd op 10 december omdat op die dag in 1948 de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens werd aangenomen door de algemene vergadering van de Verenigde Naties. De viering werd ingesteld in 1950 nadat de vergadering alle landen die lid waren van

Lees verder

Masterclass Inzicht in verzuim

11 okt 2021

Het gemiddeld ziekteverzuim is in het eerste kwartaal van 2021 gestegen tot 4,8%. Een veel gestelde vraag bij verzuim is: handel ik juist en effectief? Daarom is er op donderdagochtend 25 november een Masterclass Inzicht in verzuim voor leidinggevenden, HR, arboprofessionals en OR-leden. U wordt meegenomen