Iedere organisatie met personeel in dienst heeft vanuit de Arbowet de plicht een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) met (getoetst) plan van aanpak te hebben. Iedere organisatie is echter uniek qua risico’s en bevindt zich in een andere fase van ontwikkeling. Dit beïnvloedt de wijze waarop de RI&E inclusief plan van aanpak wordt ingezet als middel om een (financieel) gezonde organisatie met duurzaam inzetbare medewerkers te realiseren. De praktijk wijst uit dat er vaak meer winst te behalen is uit de RI&E door het instrument bewust op een bepaald of ander niveau in te steken. Dat niveau ligt in het verlengde van wat een organisatie al doet en sorteert voor op de realisatie van strategische organisatiedoelstellingen op de (middel)lange termijn.
Voorafgaand aan het uitvoeren van een RI&E is het dan ook belangrijk om scherp te hebben op welk niveau de RI&E als instrument moet worden ingestoken om passend bij de uniciteit en ontwikkelingsfase van de organisatie bij te dragen aan een (financieel) gezonde organisatie met gezonde mensen, op korte en lange termijn. Zwart-wit gesteld zijn er drie niveaus:
In de praktijk sluiten de drie niveaus in de regel aan op de opeenvolgende fasen in de ontwikkeling van een organisatie in het omgaan met risico’s en onzekerheden. Waarbij de fasen verschillen in de invulling van de stappen van de risicomanagementcyclus. Iedere fase pakt terug, verdiept en verbreedt op de voorgaande fase(n).
Gezien het belang dat een RI&E tool als instrument afgestemd is op de organisatiespecifieke situatie bieden wij een online RI&E applicatie die de flexibiliteit heeft om aan te sluiten bij de uniciteit en de ontwikkelingsfase van een organisatie nu en in de toekomst. Standaard is geborgd dat de organisatie bij een correcte uitvoering van de RI&E voldoet aan haar wettelijke verplichtingen. Tegelijkertijd is er de keuze om naar behoefte stappen te zetten richting het inzetten van de RI&E als instrument voor managementsturing en/of cultuurverandering.
Door beantwoording van de vragen in een eigen afgeschermde omgeving binnen onze online RI&E applicatie stelt u automatisch een risico-inventarisatie inclusief plan van aanpak op met aandacht voor zowel ‘harde’ veiligheidstechnische aspecten als voor ‘zachte’ psychosociale en organisatieculturele aspecten:
Hierbij kunt u thema’s die vanwege de aard van uw organisatie niet van toepassing zijn (geen magazijn of werkplaats, niet werken met elektriciteit et cetera) uitzetten. Ook is de applicatie zo geprogrammeerd dat u afhankelijk van uw antwoord automatisch naar de volgende relevante vraag gaat.
U kunt ervoor kiezen de RI&E met bijbehorend plan van aanpak zelf uit te voeren, al dan niet ondersteund door één van onze professionals, of het volledig uit te besteden aan één van onze professionals. Voor alle gevallen geldt dat wij de Arbowettelijke verplichting(*) kunnen verzorgen om de RI&E en bijbehorende plan van aanpak door een gecertificeerde kerndeskundige te laten toetsen, gevolgd door advisering over prioriteiten en te nemen maatregelen.
(*) Onder bepaalde voorwaarden hoeft een werkgever de RI&E met plan van aanpak niet te laten toetsen door een gecertificeerde kerndeskundige. Te weten, wanneer:
Wilt u meer informatie of vrijblijvend advies? Bel ons op 088 – 286 60 55 of vul het contactformulier in. Wij denken graag met u mee.