‘Gezonde mensen in gezonde organisaties‘, dat is de visie van waaruit wij klanten ondersteunen:
Wij helpen medewerker en werkgever om samen invulling te geven aan de eigen regie van het individu op zijn inzetbaarheid en vitaliteit via de drie pijlers van duurzame inzetbaarheid:
Onze circa 200 professionals hebben daarbij aandacht voor: het aanspreken van de eigen verantwoordelijkheid, bewustzijnsontwikkeling, intrinsieke motivatie, denken in mogelijkheden, ontrafeling en objectivering van oorzaken.
Wij zijn een adviesorganisatie in gezondheid en duurzame inzetbaarheid, tevens arbodienst. Sinds 1996 faciliteren wij organisaties bij zelfsturing, empowerment en gedragsbeïnvloeding van het individu en het creëren van een gezonde organisatiecontext. Zo dragen wij bij aan een duurzaam inzetbaar werkend Nederland, productiviteitsverbetering, (verzuim)kostenbesparingen en risicobeheersing. Wij zijn gecertificeerd voor het Certificatieschema Arbodiensten, ISO 9001 kwaliteit, ISO 27001 informatiebeveiliging en B Corporation, en wij werken volgens ISO 14001 milieumanagement.
Wilt u vrijblijvend advies of meer informatie? Vul het contactformulier in of bel ons op 088 – 286 60 55.
Dat sport je fitter maakt weten we allemaal.Maar het geeft je ook meer zelfvertrouwen.Het maakt je socialer.Sport verbroedert.Het creëert nieuwe vriendschappen.Op het veld.Maar ook ernaast.Sport haalt het beste in mensen naar boven.Het leert je grenzen stellen.En er overheen te gaan.Door sport zit je lekkerder in je vel.Het maakt je gelukkiger. Kijk voor meer informatie op […]
De Verenigde Naties riepen de dag uit in 1981, ‘omdat oorlogen beginnen in de hoofden van mensen, is het in de hoofden van mensen waar de verdediging van de vrede dient te beginnen’. Deze dag staat in het teken van geweldloosheid en wapenstilstand. Vrede draagt bij aan de gezondheid en het welzijn van mensen.
Op Car Free Day moedigen we iedereen aan om te kiezen voor duurzame mobiliteit! Ga eens met de fiets, bus of trein naar het werk. Kies voor carpool of werk van thuis uit. Werkgevers, bedrijven en gemeentebesturen worden aangemoedigd om speciale acties te organiseren en medewerkers te stimuleren om op 22 september duurzaam naar het […]
Geluk krijgt in Nederland steeds meer aandacht. Toch zijn nog veel mensen niet gelukkig op hun werk en heeft 27% één of meerdere slechte werkdagen per week. Ondanks de toegenomen aandacht voor (werk)geluk, zien we dat er in NL nog een groot verschil is tussen hoe gelukkig we ons voelen op het werk en in […]
Meer dan een miljoen Nederlanders voelt zich sterk eenzaam. Bij eenzaamheid voelen mensen het gemis van verbondenheid met anderen. In de Week tegen Eenzaamheid vragen we aandacht voor dit probleem en zeggen we: kom erbij! Want eenzaamheid aanpakken begint met het leggen van contact. Kijk voor meer informatie op de website van de Week tegen […]
Pas wanneer je jezelf bent, kun je je talenten optimaal benutten. Niet alleen op je werk, maar overal en altijd. Als er ruimte is voor de ander, kan iedereen een unieke bijdrage leveren. Zo vormen we samen een sterk geheel. Meer informatie op de officiële site https://diversityday.nl
Wat kost een burn-out? Wat kosten psychosociale verbetermaatregelen en wat leveren ze op? Het is lastig om de beheersing van psychosociale risico’s bedrijfseconomisch inzichtelijk te maken. Lastig, maar niet onmogelijk. Investeren in psychosociale risicobeheersing is lastiger dan investeren in de beheersing van tastbare risico’s (bijvoorbeeld fysieke belasting). Want bij die laatste is het mogelijk de […]
