• Active Health Group
  • Organisatiecultuur & beleid
  • Employability & preventie
  • Verzuimbeheersing

Gezonde mensen in gezonde organisaties – Regie op gezondheid

‘Gezondheid is een waarde’, dat is de visie van waaruit wij als Active Health Group werken. Uw organisatie kan dankzij gezonde medewerkers haar doelstellingen realiseren en gezondheid stelt de individuele medewerker in staat om zich te ontplooien. Bij deze visie op gezondheid gaan organisatiecultuur en beleid, employability en preventie, verzuimbeheersing en schadelastreductie hand in hand door het vergroten van bewustzijn en sturen op gedrag. Hierbij is er aandacht voor de duale verantwoordelijkheid van medewerker en werkgever voor duurzame inzetbaarheid.

Focus op eigen regie, mogelijkheden en gedragsbeïnvloeding

Gezondheid definiëren wij als ‘het vermogen van mensen eigen regie te voeren, in het licht van de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven’. Deze definitie benadrukt de veerkracht van het individu en de potentie gezond te worden en/of zich gezond te voelen, zelfs als er sprake is van ziekte. Hierbij is bewustzijnsontwikkeling en gedragsbeïnvloeding cruciaal via: het aanspreken van de eigen verantwoordelijkheid van het individu, intrinsiek motiveren, denken in mogelijkheden, objectivering en demedicalisering.

Adviesorganisatie in gezondheid

Active Health Group is een adviesorganisatie in gezondheid die gecertificeerd is voor het Certificatieschema Arbodiensten, ISO 9001 kwaliteit, ISO 27001 informatiebeveiliging en B Corporation, en werkt volgens ISO 14001 milieumanagement. Sinds 1996 hebben wij ervaring met zelfsturing, empowerment en gedragsbeïnvloeding van het individu binnen de verbindende context en cultuur van de organisatie. Dit doen onze tweehonderd professionals landelijk over de band van organisatiebeleid, employability en preventie, verzuimbeheersing en schadelastreductie met aandacht voor de duale verantwoordelijkheid van medewerker en werkgever. Door aan te sluiten bij iemands natuurlijke vermogens, is ieder individu zelf in staat om te (kunnen) kiezen voor gezondheid, geluk en duurzame inzetbaarheid. Zo dragen wij bij aan een veerkrachtiger werkend Nederland, productiviteitsverbetering, (verzuim)kostenbesparingen en risicobeheersing.

Effectieve integrale aanpak duurzame inzetbaarheid

Onze effectieve integrale aanpak van duurzame inzetbaarheid realiseren wij met onze klanten door gerichte inzet van beleid, instrumentaria en interventies binnen drie clusters:

Vrijblijvend advies

Wilt u meer informatie of vrijblijvend advies? Bel ons op 088 – 286 60 55 of vul het contactformulier in. Wij denken graag met u mee.

Dag van de verpleging

12 mei 2021

De Dag van de verpleging wordt door veel mensen ook wel de dag van de zorg genoemd. Op deze dag, de verjaardag van de wereldberoemde Engelse verpleegster Florence Nightingale (12 mei), worden alle medewerkers in de zorgsector in het zonnetje gezet.

Lees verder

Fiets naar je werk dag

27 mei 2021

De ‘fiets naar je werk dag’ brengt op een goede en leuke manier het zakelijk fietsen onder de aandacht. De doelstelling is dan ook om op deze dag zoveel mogelijk werknemers op de fiets naar het werk te laten komen.

Lees verder

Werelddag zonder tabak

31 mei 2021

Werelddag zonder tabak (internationaal: world no tobacco day) is wereldwijd initiatief van de lidstaten van de World Health Organization (WHO). De werelddag is opgericht in 1987 en vindt jaarlijks plaats op 31 mei. Het is bedoeld om wereldwijd de aandacht te vestigen op de wijdverbreide prevalentie van roken en de negatieve effecten daarvan op

Lees verder

Wereldmilieudag

05 jun 2021

De inzet is om overheden en bevolking stil te laten staan bij ons milieu. Deze speciale dag moet het bewustzijn hierover verbeteren. Er is voor 5 juni gekozen omdat op die dag in 1972 de internationale milieuconferentie begon die ook bekendstaat als het United Nations Environment Programme. Elk jaar organiseert een bepaalde gaststad in steeds weer een

Lees verder

21-25 juni Week van de RI&E

20 jun 2021

Als organisatie met personeel in dienst heeft u vanuit de Arbowet de plicht een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) met plan van aanpak te hebben. In de jaarlijkse Week van de RI&E (21-25 juni) krijgt dit extra aandacht. Iedere organisatie is echter uniek qua risico’s

Lees verder

Duurzame dinsdag

06 sep 2021

De eerste dinsdag van september is ‘duurzame dinsdag’. Een dag waarop duurzame ideeën en initiatieven een podium krijgen in politiek Den Haag. Het kabinet neemt op deze dag de ‘Duurzame Dinsdag-koffer’ in ontvangst met honderden duurzame ideeën en initiatieven uit alle hoeken van de samenleving.

Lees verder

Wereldalfabetiseringsdag

08 sep 2021

Een dag waarop het een ideaal moment is om aandacht te vragen voor de aanpak van laaggeletterdheid. Nederland telt 250.000 analfabeten en 1,3 miljoen laaggeletterden of zogenaamde functioneel analfabeten; dit houdt in dat men weliswaar in staat is bijvoorbeeld de eigen naam te schrijven en/of om

Lees verder

Nationale Sportweek 18-27 september 2021

18 sep 2021

Dat sport je fitter maakt weten we allemaal. Maar het geeft je ook meer zelfvertrouwen. Het maakt je socialer. Sport verbroedert. Het creëert nieuwe vriendschappen. Op het veld. Maar ook ernaast. Sport haalt het beste in mensen naar boven. Het leert je grenzen stellen. En

Lees verder

Internationale dag van de vrede

21 sep 2021

De Verenigde Naties riepen de dag uit in 1981,  ‘omdat oorlogen beginnen in de hoofden van mensen, is het in de hoofden van mensen waar de verdediging van de vrede dient te beginnen’. Deze dag staat in het teken van geweldloosheid en wapenstilstand. Vrede draagt

Lees verder

Week tegen Eenzaamheid 01 – 8 oktober 2021

01 okt 2021

Meer dan een miljoen Nederlanders voelt zich sterk eenzaam. Bij eenzaamheid voelen mensen het gemis van verbondenheid met anderen. In de Week tegen Eenzaamheid vragen we aandacht voor dit probleem en zeggen we: kom erbij! Want eenzaamheid aanpakken begint met het leggen van contact. Kijk

Lees verder

Nibud helpt werkgevers om werknemers met ernstige geldproblemen te herkennen. ‘Ik schrok me rot’

10 mei 2021

Praten over geldproblemen is en blijft een taboe, ook op het werk, zegt financieel coach Pauline Mulder van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).  Om de drempel om erover te praten te verlagen, komt het Nibud samen met Divosa, de vereniging voor gemeentelijke leidinggevenden in