• Active Health Group
  • Organisational culture & policy
  • Employability &prevention
  • Absenteeism management

Healthy people in healthy organisations

‘Health is a value’, that is our vision at Active Health Group. Thanks to healthy employees, your organisation can achieve its goals, and health enables individual employees to develop themselves. In this vision on health, organizational culture and policy, employability and prevention, absenteeism management and damage reduction go together by increasing awareness and steering based on behaviour. Attention is paid to the dual responsibility of employee and employer for sustainable employability.

Focus on self-management, possibilities and influencing behaviour

We define health as ‘one’s ability to adapt and self-manage, in light of the physical, emotional and social challenges of life’. This definition stresses the individual’s resilience and the potential to become healthy and/or to feel healthy, even in case of illness. Increasing awareness and influencing behaviour are crucial, which is achieved through appealing to the individual’s own responsibility, activating intrinsic motivation, thinking in possibilities, objectification and de-medicalisation.

Consultancy organisation in health

Active Health Group is a consultancy organisation in health, certified for the occupational health and safety services certification scheme, ISO 9001 quality management system, ISO 27001 information security management and B Corporation, and adheres to ISO 14001 environmental management systems. Since 1996 we have been facilitating individual control, empowerment and behavioural change of individuals within the context and culture of the organisation. Our two hundred professionals are working nationwide, focusing on organisational policy, employability and prevention, absenteeism control and reduction of claims, with attention for the shared responsibility of employee and employer. By focusing on a person’s natural abilities, every individual is capable of choosing health, happiness and sustainable employability. This way, we contribute to the resilience of the workforce in the Netherlands, productivity improvement, (absenteeism) cost reduction and risk control.

Effective comprehensive approach sustainable employability

We achieve sustainable employability together with our clients through our effective comprehensive approach of policy, tools and interventions in the areas of:

More information

Would you like more information? Call us via +31 88 – 286 60 55 or contact us through the contact form. We’d be happy to think along with you.

Dag van de verpleging

12 May 2021

De Dag van de verpleging wordt door veel mensen ook wel de dag van de zorg genoemd. Op deze dag, de verjaardag van de wereldberoemde Engelse verpleegster Florence Nightingale (12 mei), worden alle medewerkers in de zorgsector in het zonnetje gezet.

Read more

Fiets naar je werk dag

27 May 2021

De ‘fiets naar je werk dag’ brengt op een goede en leuke manier het zakelijk fietsen onder de aandacht. De doelstelling is dan ook om op deze dag zoveel mogelijk werknemers op de fiets naar het werk te laten komen.

Read more

Werelddag zonder tabak

31 May 2021

Werelddag zonder tabak (internationaal: world no tobacco day) is wereldwijd initiatief van de lidstaten van de World Health Organization (WHO). De werelddag is opgericht in 1987 en vindt jaarlijks plaats op 31 mei. Het is bedoeld om wereldwijd de aandacht te vestigen op de wijdverbreide prevalentie van roken en de negatieve effecten daarvan op

Read more

Wereldmilieudag

05 Jun 2021

De inzet is om overheden en bevolking stil te laten staan bij ons milieu. Deze speciale dag moet het bewustzijn hierover verbeteren. Er is voor 5 juni gekozen omdat op die dag in 1972 de internationale milieuconferentie begon die ook bekendstaat als het United Nations Environment Programme. Elk jaar organiseert een bepaalde gaststad in steeds weer een

Read more

21-25 juni Week van de RI&E

20 Jun 2021

Als organisatie met personeel in dienst heeft u vanuit de Arbowet de plicht een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) met plan van aanpak te hebben. In de jaarlijkse Week van de RI&E (21-25 juni) krijgt dit extra aandacht. Iedere organisatie is echter uniek qua risico’s

Read more

Duurzame dinsdag

06 Sep 2021

De eerste dinsdag van september is ‘duurzame dinsdag’. Een dag waarop duurzame ideeën en initiatieven een podium krijgen in politiek Den Haag. Het kabinet neemt op deze dag de ‘Duurzame Dinsdag-koffer’ in ontvangst met honderden duurzame ideeën en initiatieven uit alle hoeken van de samenleving.

Read more

Wereldalfabetiseringsdag

08 Sep 2021

Een dag waarop het een ideaal moment is om aandacht te vragen voor de aanpak van laaggeletterdheid. Nederland telt 250.000 analfabeten en 1,3 miljoen laaggeletterden of zogenaamde functioneel analfabeten; dit houdt in dat men weliswaar in staat is bijvoorbeeld de eigen naam te schrijven en/of om

Read more

Nationale Sportweek 18-27 september 2021

18 Sep 2021

Dat sport je fitter maakt weten we allemaal. Maar het geeft je ook meer zelfvertrouwen. Het maakt je socialer. Sport verbroedert. Het creëert nieuwe vriendschappen. Op het veld. Maar ook ernaast. Sport haalt het beste in mensen naar boven. Het leert je grenzen stellen. En

Read more

Internationale dag van de vrede

21 Sep 2021

De Verenigde Naties riepen de dag uit in 1981,  ‘omdat oorlogen beginnen in de hoofden van mensen, is het in de hoofden van mensen waar de verdediging van de vrede dient te beginnen’. Deze dag staat in het teken van geweldloosheid en wapenstilstand. Vrede draagt

Read more

Week tegen Eenzaamheid 01 – 8 oktober 2021

01 Oct 2021

Meer dan een miljoen Nederlanders voelt zich sterk eenzaam. Bij eenzaamheid voelen mensen het gemis van verbondenheid met anderen. In de Week tegen Eenzaamheid vragen we aandacht voor dit probleem en zeggen we: kom erbij! Want eenzaamheid aanpakken begint met het leggen van contact. Kijk

Read more

Nibud helpt werkgevers om werknemers met ernstige geldproblemen te herkennen. ‘Ik schrok me rot’

10 May 2021

Praten over geldproblemen is en blijft een taboe, ook op het werk, zegt financieel coach Pauline Mulder van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).  Om de drempel om erover te praten te verlagen, komt het Nibud samen met Divosa, de vereniging voor gemeentelijke leidinggevenden in