1 op de 4 Nederlanders besteedt naast een baan tijd aan mantelzorg. En door de vergrijzing neemt hun aantal alleen maar toe.
Het ondersteunen van mantelzorgers kan op de werkvloer helpen bij het voorkomen of drukken van verzuimkosten. Het kan ook een manier zijn om invulling te geven aan een vitaliteitsprogramma en zeker ook aan goed werkgeverschap. Op een krappe arbeidsmarkt is het aantrekkelijk als je medewerkers faciliteert in het combineren van werk en mantelzorg. De gemeente Vlissingen benoemt ‘mantelzorgondersteuning’ expliciet als arbeidsvoorwaarde op haar werkenbij-site.
Lees het volledige artikel op de site van pwnet.
Bron: Vijge, M.: ‘Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?’, pwnet.nl., 10 oktober 2024.