Er komt meer aandacht voor vrouwengezondheid in beleid, praktijk en op de werkvloer. De Nationale Strategie Vrouwengezondheid 2025–2030 erkent dat vrouwen door aandoeningen zoals endometriose, menstruatieproblemen of overgangsklachten kunnen worden belemmerd in hun werk. Dit leidt tot verzuim, lagere productiviteit en minder duurzame inzetbaarheid. Werkgevers kunnen een rol spelen in vermindering van deze belemmeringen.
Werkgevers worden aangemoedigd om bewustwording op de agenda te zetten binnen hun organisatie en om meer ruimte te bieden voor maatwerk in ondersteuning. De campagne ‘Mag het even over haar gaan’ van WOMEN Inc. helpt om het gesprek over de overgang op de werkvloer op gang te brengen in het basisonderwijs. Veel van de tips zijn ook in andere sectoren toepasbaar.
Lees het volledige artikel op de site van arboportaal en/of download de strategie hier.
Bron: Nieuwsredactie: ‘Nieuwe strategie vrouwengezondheid richt zich op preventie, zorg én werk’, arboportaal.nl, 7 juli 2025.