Iedere werknemer heeft op mentaal vlak met de coronapandemie moeten leren omgaan, maar jongere werknemers misschien nog wel het meest. Leidinggevenden doen er dan ook verstandig aan om aandacht te hebben voor het mentale welzijn van jongere werknemers.
Een te hoge werkdruk, te veel tijdsdruk, een negatieve werksfeer, maar ook eenzaamheid door al het thuiswerken: het zijn allemaal mentale uitdagingen die aan uitval ten grondslag kunnen liggen en in de coronacrisis alleen maar groter zijn geworden.
Lees het volledige artikel op rendement.nl.
Bron: Nieuwsredactie: ‘Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers’, rendement.nl, 24 februari 2022.