Meer dan de helft van de grotere organisaties (meer dan 50 medewerkers) heeft geen Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) voor ongewenste omgangsvormen. Vaak ontbreekt het ook aan beleid of maatregelen die regelmatig worden geëvalueerd.
In gevallen van ongewenst gedrag kan een vertrouwenspersoon een belangrijke rol spelen door medewerkers te ondersteunen die klachten hebben over vervelend gedrag op de werkvloer en hen te helpen bij het vinden van een passende oplossing.
Lees het volledige artikel op de site van ornet.
Bron: Duinhoven, C. van: ‘De taken van de vertrouwenspersoon: van ondersteuning tot advies’, ornet.nl, 14 januari 2025.