Zieke werknemer met AOW krijgt vanaf juli 6 weken loon

Heeft u een werknemer in dienst die de AOW-leeftijd heeft bereikt? Vanaf 1 juli 2023 betaalt u deze werknemer nog 6 weken loon door bij ziekte. Voor AOW-gerechtigden die al voor 1 juli 2023 ziek waren, blijft 13 weken gelden.

Einde overgangsrecht

De wijziging gaat vanaf 1 juli 2023 in, omdat het overgangsrecht op de aangepaste Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd dan niet meer geldt. Wat er verandert door het vervallen van het overgangsrecht:

• De re-integratieverplichting voor de werknemer met AOW-leeftijd die op of na 1 juli 2023 ziek wordt, gaat van 13 weken naar 6 weken.
• Het recht op een Ziektewet-uitkering van een AOW-gerechtigde werknemer gaat van 13 weken naar 6 weken.
• U mag werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt ontslaan als zij 6 weken ziek zijn en het herstel niet binnen een periode van 6 weken wordt verwacht.

Lees het volledige artikel op de website van het UWV.

Bron: UWV “Zieke werknemer met AOW krijgt vanaf juli 6 weken loon”, uwv.nl, 1 juli 2023.