Organisaties en mensen zijn constant in ontwikkeling. Functies en werkwijzen veranderen veelvuldig en reorganisaties vinden plaats. Daardoor kan een situatie ontstaan waarin organisatiebehoeften en persoonlijke behoeften niet meer in overeenstemming zijn. Medewerkers zijn zich niet altijd bewust van verandering, voelen geen ruimte om zich nieuwe werkwijzen eigen te maken of ze worden aangesproken op competenties die zij van nature minder bezitten. De medewerker is hierdoor niet langer ‘afgestemd’ op de functie, wat kan leiden tot disfunctioneren of uiteindelijk verzuim.
Zit u met een specifiek re-integratie of outplacementvraagstuk? Wij hebben jarenlange ervaring met:
