[:nl]Het Arbeidsdeskundig onderzoek is relevant op feitelijk elk moment dat verzuim ontstaat. Zeker als er geen zicht is op een herstel op korte termijn.
Een Arbeidsdeskundig onderzoek geeft snel inzicht in de functionele mogelijkheden tot werkhervatting van de arbeidsongeschikte werknemer.
Noodzakelijk
Het Arbeidsdeskundig onderzoek verschaft u als werkgever de nodige duidelijkheid over re-integratie mogelijkheden van uw medewerker. Zeker als het gaat om een beperkte aanpassing kunt u veel profijt hebben van een structurele oplossing. Denk hierbij aan de volledige terugkeer van de medewerker binnen de eigen functie, en de personele continuïteit op de afdeling of uw bedrijf. Zijn er geen interne mogelijkheden meer, dan is duidelijkheid wel zo prettig. Het Arbeidsdeskundig onderzoek zorgt voor een helderheid in het te volgen traject. Door het uitvoeren van het Arbeidsdeskundig onderzoek voldoet u tevens aan wettelijke verplichtingen die aan u als werkgever worden gesteld in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
Werkwijze
Het Arbeidsdeskundig onderzoek vindt plaats op uw bedrijf. Het gesprek door de Arbeidsdeskundige met uw medewerker voeren we graag samen met u uit. Uiterlijk 2 weken na het onderzoek ontvangt u vervolgens van ons een complete rapportage. Deze wordt aan u, de werknemer en de bedrijfsarts gestuurd.
Ook voor niet verzuimende medewerkers, met structurele beperkingen, kan een Arbeidsdeskundig onderzoek duidelijkheid bieden. U kunt hierbij aan denken aan ex-WAO-ers of WSW kandidaten. Tenslotte verschaft het Arbeidsdeskundig onderzoek de noodzakelijke duidelijkheid in een moeizaam verlopend of stagnerend re-integratietraject.[:en]Het Arbeidsdeskundig onderzoek is relevant op feitelijk elk moment dat verzuim ontstaat. Zeker als er geen zicht is op een herstel op korte termijn.
Een Arbeidsdeskundig onderzoek geeft snel inzicht in de functionele mogelijkheden tot werkhervatting van de arbeidsongeschikte werknemer.
Noodzakelijk
Het Arbeidsdeskundig onderzoek verschaft u als werkgever de nodige duidelijkheid over re-integratie mogelijkheden van uw medewerker. Zeker als het gaat om een beperkte aanpassing kunt u veel profijt hebben van een structurele oplossing. Denk hierbij aan de volledige terugkeer van de medewerker binnen de eigen functie, en de personele continuïteit op de afdeling of uw bedrijf. Zijn er geen interne mogelijkheden meer, dan is duidelijkheid wel zo prettig. Het Arbeidsdeskundig onderzoek zorgt voor een helderheid in het te volgen traject. Door het uitvoeren van het Arbeidsdeskundig onderzoek voldoet u tevens aan wettelijke verplichtingen die aan u als werkgever worden gesteld in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
Werkwijze
Het Arbeidsdeskundig onderzoek vindt plaats op uw bedrijf. Het gesprek door de Arbeidsdeskundige met uw medewerker voeren we graag samen met u uit. Uiterlijk 2 weken na het onderzoek ontvangt u vervolgens van ons een complete rapportage. Deze wordt aan u, de werknemer en de bedrijfsarts gestuurd.
Ook voor niet verzuimende medewerkers, met structurele beperkingen, kan een Arbeidsdeskundig onderzoek duidelijkheid bieden. U kunt hierbij aan denken aan ex-WAO-ers of WSW kandidaten. Tenslotte verschaft het Arbeidsdeskundig onderzoek de noodzakelijke duidelijkheid in een moeizaam verlopend of stagnerend re-integratietraject.
https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=OCaN3B-Uw-s#t=4[:]