Constant bereikbaar zijn voor werk is slecht voor welzijn. Ook voor dat van u en ons.
Professor Claartje ter Hoeven Van Erasmus School of Social and Behavioural Sciences onderzoekt hoe digitalisering het werk van mensen beïnvloedt. Zij onderzocht bij twee grote internationale bedrijven wat constante bereikbaarheid op werk doet met het welzijn van medewerkers. Conclusie: niet veel goeds.
Waarom is het moeilijk om aan het einde van de dag je werklaptop en mobieltje uit te zetten?
Ter Hoeven: “Wij vonden drie factoren binnen organisaties die ervoor zorgen dat mensen geneigd zijn om constant bereikbaar te blijven. Mensen nemen moeilijk afstand van werk:
- als ze zich doorgaans graag conformeren aan de sociale norm, als iedereen het doet voel je je verplicht om het ook te doen;
- door zichtbaarheid van de online communicatie van collega’s na werktijd;
- doordat mensen het gevoel hebben dat hun constante bereikbaarheid een verlenging is van hun professionele identiteit.
Lees het volledige artikel op de site van hrsquare.be.
Bron: Nieuwsredactie: “Constant bereikbaar zijn voor werk is slecht voor welzijn. Ook voor dat van u en ons”, hrsquare.be, 15 januari 2021.