Veel werkgevers hebben de behoefte om op laagdrempelige, praktische wijze hun medewerkers een preventief medisch onderzoek (PMO) aan te bieden. Bij voorkeur een PMO waardoor de medewerker een totaalbeeld krijgt van de huidige individuele oorzakelijke factoren van de eigen inzetbaarheid, zoals (een combinatie van) stress gevende factoren op het werk én thuis, ervaren steun op werk en thuis, persoonskenmerken, plus een advies. Het digitale preventief medisch onderzoek (2.0) bestaande uit de Inzetbaarheidsscan plus een persoonlijk rapport is dan een ideale oplossing.
De PMO 2.0 kan, waar nodig en gewenst, eenvoudig opgewaardeerd met een: