Arbeids- en organisatiedeskundigen helpen u bij het realiseren van gemotiveerde, duurzaam inzetbare medewerkers en een gezond bedrijfsresultaat. Dit doen zij door advies en begeleiding bij thema’s als vermindering van psychosociale arbeidsbelasting (factoren die werkstress veroorzaken zoals werkdruk, pesten, seksuele intimidatie, agressie en geweld), bevordering van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, verbetering van de kwaliteit van werk en teamontwikkeling. Aanleiding voor hun inzet zijn signalen van dreigende of bestaande problemen in de organisatie die het menselijk gedrag en werk raken, zoals een hoog verzuimpercentage, hoog ervaren werkdruk, uitingen van ontevredenheid en incidenten. De arbeids- en organisatiedeskundige onderzoekt de oorzaken, geeft advies over hoe u de ontstane situatie kunt veranderen en kan interventies begeleiden om te komen tot een gezonde organisatiecultuur, effectief beleid en leiderschap.
Onze arbeids- en organisatiedeskundigen combineren combineren specialismes als bedrijfskunde, HR, arbeids- & organisatiepsychologie, gezondheidsmanagement, bedrijfsgeneeskunde, accountancy en/of communicatie. Hierdoor benaderen zij vraagstukken altijd integraal en hebben oog voor zowel de menselijke kant als bedrijfseconomische afwegingen.