In Nederland is er circa 415.000 fte* beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening.** Het grootste potentieel (183.000 fte) ligt binnen de groep die niet meer werkt, terwijl zij zelf aangeven dat ze dit wel kunnen. In een tijd van enorme krapte op de arbeidsmarkt kan het aan het werk helpen van juist deze groep mensen uitkomst bieden. Werkgevers ervaren echter drempels om mensen met een chronische aandoening aan te nemen. Ze rapporteren onder meer angst voor hoge kosten, mate van inzetbaarheid en een eigen gebrek aan kennis over chronische aandoeningen. Dit en hoe dit verborgen arbeidspotentieel te benutten is staat in de factsheet ‘Chronische aandoeningen en werk’ die TNO vandaag publiceert.
Mensen zonder een chronische aandoening hebben vaker werk (82%) dan mensen met een chronische aandoening (60%). Vooral praktisch opgeleiden met een chronische aandoening hebben minder vaak een baan (26%) vergeleken met theoretisch opgeleiden (62%). Dat terwijl binnen die groep de tekorten het grootste zijn. Uit eerder onderzoek blijkt dat er in 2026 457.000 vacatures worden verwacht voor praktisch geschoolden in sectoren waar tekorten zijn, zoals industrie en de zorg.
Lees het volledige artikel op de site van tno en/of download de factsheet hier.
Bron: Renaud, L.: ‘Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening’, tno.nl, 13 februari 2025.