Inloggen My Active Health
Inloggen RI&E
Inloggen Healthconnector
Inloggen i-Active
Active Health Group
Mission
B Corporation
Working at Active Health Group
Become a medical doctor in occupational health? Experience it for a day!
Organisational culture & policy
Organisation diagnosis scan
Labour and Organisation Experts
Senior safety experts
Occupational hygienists
Organisational culture, leadership, and policy
Risk inventory and evaluation
Academy
Effective leadership
Integral health management
Managing employability with business intelligence
Work happiness as an organisational culture
Employability and prevention
Employability scan
Preventive medical examinations
Preventive medical examination 2.0
Medical examinations
Periodic occupational health examination
Coaching on employability
Career module
Lifestyle module
Resilience module
Employability coaching
Reintegration and outplacement
Reintegration consultation
First track reintegration
Second track reintegration
Third track re-integration / WGA
Outplacement
Entrepreneurship
UWV
Other employability expertise
Company social work
Mediation in case of a labour conflict
Confidential counsellor
Employability value indicator / Wage value indicator
Academy
Sustainable employability
Vitality and employability interviews
Working together on vitality in the workplace
Working on your lifestyle
Energy management
Mindfulness & compassion
Work happiness
Absenteeism management & reduction of claims
Absenteeism expertise
Occupational physician
Case manager
Labour expert
Insurance physician
Income insurance
Academy
Absence interviewing
Preventing wage penalties
Gatekeeper Improvement Act & Absenteeism
News
Contact
News
Home
News
Lawaai op het werk, meer dan ooit een aandachtspunt
Nachtwerkers hebben meer kans op een slechte werk-privébalans
Ziekteverzuim in vierde kwartaal 2022 opnieuw hoger
Nu beschikbaar: de herziene richtlijn Werk-privébalans
De RIE is een mooie prikkel voor duurzame inzetbaarheid
Werkgevers: mentale gezondheid werknemers verbeteren
Werkgever kan straks zelf subsidie aanvragen voor RVU
De Wet Werken waar je wilt komt eraan
Gezonde eetgewoontes op kantoor stimuleren
Psychosociale arbeidsbelasting, dit wilt u weten
Beter hybride werken met de toolbox van TNO
Actieplan tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag
Nederlandse Arbeidsinspectie deelt plannen voor 2023-2026
Psychologische veiligheid op werk leidt tot betere prestaties
Minder opleidingen en cursussen gevolgd voor werk
Nieuwe ARIE-regeling wordt 1 januari van kracht
Winterse omstandigheden in de RI&E
Long Covid en werk: re-integreren in kleine stappen
Nieuwe arboregelgeving, hier moet je in 2023 op letten
Vier op de tien werkgevers vindt werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s
« Previous
1
2
3
4
5
6
…
13
Next »
Advice?
Would you like advice or more information?
Contact Form
