Werkgevers worden strikter bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid binnen hun organisatie. Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.
AWVN concludeert dat de vrijblijvendheid rond thuiswerken aan het verdwijnen is. Werkgevers vinden thuiswerken geoorloofd als een middel om het werk doelmatig gedaan te krijgen en om werknemers betere mogelijkheden te geven werk en privé te combineren. Maar er zitten ook grenzen aan het thuiswerken, vinden werkgevers. Zij stellen daarom steeds nadrukkelijker eisen. Thuiswerken wordt dus volwassen. Het is het vijfde – inmiddels jaarlijkse – onderzoek van AWVN naar hybride werken en thuiswerken.
Lees het volledige artikel op de site van awvn.nl
Bron: Velde, J. van der: ‘Werkgevers worden strikter rond thuiswerken’, awvn.nl, 11 november 2025.