Sturen op inzetbaarheid met business intelligence

STUREN OP INZETBAARHEID MET BUSINESS INTELLIGENCE

Beperkte(re) inzetbaarheid wordt vaak veroorzaakt door andere oorzaken dan (alleen) medische en is dan bovendien beter beïnvloedbaar en te voorkomen. Een goede analyse van het complexe spel van elkaar beïnvloedende oorzakelijke processen bij het individu en vanuit de organisatieomgeving (cultuur, leiderschap, beleid) plus de juiste combinatie van cijfermatige informatie maakt dat: (A) belangrijke indicatoren van gezondheid en niet-medisch verzuim worden blootgelegd en (B) de waarde van gezondheid in financiële gegevens kan worden uitgedrukt. ‘Meten is weten’.

Inhoud

Thema’s die aan bod komen zijn:

  • Duale verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid.
  • Organisatiediagnosescan op basis van business intelligence / HR analytics.
  • Van organisatiediagnose naar effectief beleid en praktijk.
  • Zelf ingebrachte casuïstiek.

Resultaat

Na afloop van de masterclass hebben de deelnemers:

  • Inzicht in de betekenis van de duale verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid voor de eigen organisatie.
  • Ervaring hoe via een organisatiediagnosescan op basis van business intelligence / HR analytics meetbare kennis wordt verzameld over eventuele risicogroepen en best practices in de organisatie.
  • Inzicht in de vertaling van meetuikomsten naar beleid en gerichte interventies.
  • Antwoord op vragen rondom uw eigen casuïstiek.
  • Tips en adviezen.

Voor wie

Deelnemers zijn managers, directieleden, leidinggevenden, HR-functionarissen, arboprofessionals en OR-leden.

Praktische informatie

  • Dlnrs:         15 personen
  • Datum:       in overleg
  • Duur:          3 uur
  • Locatie:      in overleg

Meer informatie

Wilt u meer informatie? Bel ons op 088 – 286 60 55 of vul het contactformulier in. Wij denken graag met u mee.