[:nl]
De kosten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid worden met de huidige wetgeving grotendeels bij de werkgever neergelegd. Naast de loondoorbetaling betekent dit ook de bekostiging van WGA-uitkeringen (Wet werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten) bij langdurige uitval. Deze arbeidsongeschiktheidsschade kan fors oplopen. Als een medewerker na twee jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt verklaard, dan bent u als werkgever tot tien jaar lang verantwoordelijk voor zijn recht op een WGA-uitkering. Daarom bieden wij met Active Health Assurance professioneel maatwerk advies op het gebied van de verzuimverzekering en het eigenriscodragerschap. Wij zoomen in op het risicomanagement van uw organisatie in het kader van de WIA-wetgeving.
Door een intensieve, strategische samenwerking met gecertificeerde arbodienstverleners, diverse verzekeraars en volmachten zijn wij in staat om uw organisatie te voorzien van:
Wij brengen wij u via korte lijnen en ingangen in contact met diverse partijen en oplossingen, zodat u zo optimaal mogelijk in staat bent om uw risico’s te managen.
Onze dienstverlening bestaat uit advies, bemiddeling, nazorg en service. Nazorg en service betekent dat wij het jaarlijks beheer verzorgen van het via onze bemiddeling ondergebrachte verzekeringspakket.
Hierbij kunt u denken aan:
Op de Active Health Assurance website vindt u uitgebreide informatie over alle mogelijkheden van onze verzekeringsdienstverlening.
Wilt u vrijblijvend advies? Bel ons op 088 – 286 60 55 of vul het contactformulier in.[:en]
Under the current laws and regulations, the costs of sick leave and work disability are largely for the account of the employer. Aside from continued salary payments, this includes the payment of WGA-benefits (Return to Work Scheme for the Partially Disabled) in case of a long period of downtime. The financial damage of this can be significant. If an employee is declared partially disabled after two years of sick leave, as their employer you will be responsible for their right to a WGA-benefit for up to ten years. That is why Active Health Assurance offers professional customised advice regarding the absenteeism insurance and being the self-insurance carrier. We will pay attention to the risk management of your organisation within the context of the WIA regulations (Work and Income According to Labour Capacity).
Through intense, strategic cooperation with certified occupational health and safety services, various insurance companies and proxies, we are able to provide your organisation with:
We will introduce you to various parties and solutions, so that you will be able to optimally manage your own risks.
Our service consists of advice, mediation, aftercare and consultancy. Aftercare and consultancy means that we will manage the insurance package that we have established through our mediation every year.
Examples of our services:
On the Active Health Assurance website, you will find extensive information about all the possibilities of our insurance service.
Would you like noncommittal advice? Call us via +31 88 – 286 60 55 or fill in the contact form.[:]