BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERK Een bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW-er) is expert op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Hij/zij helpt vanuit die deskundigheid individuele medewerkers bij het pakken van de regie op hun inzetbaarheid en de organisatie bij het realiseren van haar doelstellingen. Psychosociale begeleiding: activatie tot zelfregie

Flexibele arbeidskrachten, werkende mantelzorgers en medewerkers in zorg en onderwijs lopen de komende 20 jaar verhoogd risico op uitval door werkstress. Een integrale preventieve aanpak is nodig om meer verzuim en uitval te voorkomen, stellen TNO en RIVM. Welke invloed hebben toekomstige maatschappelijke ontwikkelingen op werkstress?

Volgens schattingen heeft een op de tien werknemers te kampen met verslavingsproblematiek. Dat kost werkgevers jaarlijks meer dan een miljard euro. Goed arbobeleid draagt bij aan het voorkomen van verzuim als gevolg van een verslaving en garandeert de veiligheid op de werkvloer. Volgens Rendement bevat

Als de prestaties op het werk teruglopen en het functioneren niet meer zo goed gaat als gevolg van privé-omstandigheden, problemen op of met het werk zelf, is begeleiding en advies bedrijfsmaatschappelijk medewerker de gepaste oplossing. Wacht niet te lang. Snel ingrijpen in negatieve processen is

OVERIGE EMPLOYABILITY EXPERTISES Bij employabilityvraagstukken kunnen wij u niet alleen ondersteunen met coaching op inzetbaarheid, re-integratiecoaching en outplacement, maar ook met onderstaande expertises: Bedrijfsmaatschappelijk werk. Mediation bij arbeidsconflict. Vertrouwenspersoon. Vrijblijvend advies Wilt u meer informatie of vrijblijvend advies? Bel ons op 088 – 286 60

Hoe kun je op een effectieve, laagdrempelige manier handelen als een medewerker last heeft van mentale en fysieke klachten? Dat is een veelvoorkomende zoektocht van leidinggevenden en HR binnen de hedendaagse maatschappij die veel van mensen vraagt op het werk en thuis. Ter voorkoming van

Werving en selectie zorg Veel organisaties staan voor een capaciteitsvraagstuk als het gaat om gezondheidszorg- en verzuimprofessionals. Met onze Active Health werving en selectie tak bieden wij voor: Werkgevers maatwerkoplossingen in hun zoektocht naar bijvoorbeeld een bedrijfsarts, casemanager, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker of een andere gekwalificeerde

Missie Vanuit ons geloof in veerkracht en zelfregie faciliteren wij als Active Health Group ieder individu bij het verkrijgen van inzicht, het vinden van intrinsieke motivatie en realiseren van gedragsverandering. Met als doel gezonde, gelukkige mensen die duurzaam inzetbaar zijn. Expertise Als Active Health Group

Psychosociale arbeidsbelasting of PSA is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Daarmee heeft het een belangrijk aandeel in de uitval van medewerkers. Maar wat verstaan we nu precies onder psychosociale arbeidsbelasting of PSA? De Arbowet verstaat onder psychosociale arbeidsbelasting: “factoren in de arbeidssituatie die